
总经理聘用合同
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- 总经理 聘用 合同
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1、总经理聘用合同甲方(用人单位):乙方(职业经理人):甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自年 月 日起至年 月 日止。期限为 年。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事 公司 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。(一)岗位职责在董事长的领导下开展工作,对公司全面经营业绩负责。(二)总经理权利:本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则,总经理应有如下的权力:1、 人事权:可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力,主导人事方面的所有工作。财
2、务部经理的任免权归董事长所有。2、 财务权:可独立审批一定金额之内的财务支出,并初审所有的财务开支,凡未其批准的财务开支和报销项目,董事长亦不能批准。3、 日常事务的决策权:所有部门主管只能向总理汇报工作,而不是找董长或其它人,所有部门主管只能从总理这里接受工作指示,包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总理的权力。(三) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第三条 实行不定时工作制。平均每周休息一天。第四条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资由基本工资和效益工资两部分
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