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类型公司年度奖励制度

  • 上传人:沧***
  • 文档编号:1900266
  • 上传时间:2022-12-07
  • 格式:DOCX
  • 页数:10
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    关 键  词:
    公司 年度 奖励制度
    资源描述:

    1、2012年度公司培训计划方案 XXXXXX有限公司XXXX字【2016】004号 签发人: 公司年度奖励制度一、总则(一)目的: 为提高员工的工作积极性,鼓励员工长期为公司服务,奖励为公司做出贡献的员工,特制定本制度。(二)范围: 公司全体员工(三)职责: 综合办公室负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。(四)签署生效: 本制度自总经理签署之日起生效。二、程序(一)突出贡献奖: 1、获奖名额:2名 2、评选标准: 工作满一年(含)以上员工,全年出勤满XXX天; 品德端正,无违反公司规章制度行为; 拥有积极的工作态度,对公司忠诚并具有奉献精

    2、神; 在公司经营和内部管理方面取得突出成绩,工作成果对公司经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。 对本公司有显著贡献的特殊行为,对提高本公司的声誉有特殊功绩; 创新的项目或建议被公司采纳、实施,对公司业务的发展或提高,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者; 对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然,制止或减低损失; 遇到突发事件,如灾害事故等,能临机应变,不惧风险,救护公司财产及人员脱离危难; 3、评选对象:公司全体员工 4、评选流程:符合评选标准的全体员工可依据本奖项要求填写申报材料,如有相关工作成果可作为附件一并提交,经办公室审核,总经理批准; 5、奖励标准:3

    3、000元,并颁发荣誉证书。(二)优秀管理者奖: 1、获奖名额:3名 2、评选标准: 在公司经营和内部管理方面取得突出成绩,工作成果对公司经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。 对本公司有显著贡献的特殊行为;对提高本公司的声誉有特殊功绩; 创新的项目或建议被公司采纳、实施,对公司业务的发展或提高,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者; 品德端正,无违反公司规章制度行为 工作满一年(含)以上员工,全年出勤满XXX天; 3、评选对象:全体中层以上管理人员 4、评选流程: 各部门负责人或本人依据贡献事实填写申报材料,如有相关工作成果可作为附件一并提交,经综合办公室审核,总经理批

    4、准;5、奖励标准:2000元,并颁发荣誉证书。(三)年度“优秀员工奖”: 1、获奖名额:8名 2、评选标准: 保持积极的工作态度,对公司忠诚并具有奉献精神。 本职工作突出,对公司发展能提出合理化建议。 品德端正,无违反公司规章制度行为 用心做事,诚信做人,得到各部门同事的认可。 全情投入,勇于挑战,全力达成目标,工作完成出色;能换位思考,协作意识强,表现出高品质的工作水准。 工作满一年(含)以上员工,全年出勤满XXX天; 3、评选对象:公司全体员工; 4、评选流程: 由各部门内部推荐并填写申报材料,如有相关工作成果可作为附件一并提交,经部门负责人同意(推荐)、综合办公室审核,总经理批准; 5、

    5、奖励标准:800元,并颁发荣誉证书,职务晋升优先。(四)“道德模范”奖 1、获奖名额:8名 2、评选标准: 见义勇为、舍己救人、拾金不昧 敬岗爱家、孝敬父母 热心公益、志愿服务 品德端正,无违反公司规章制度行为 工作满一年(含)以上员工,全年出勤满XXX天; 3、评选对象:全体员工; 4、评选流程: 个人或者部门负责人提出申请,经综合办公室审核,总经理批准; 5、奖励标准:500元,并颁发荣誉证书。(五)技术标兵奖: 1、奖励名额:3名 2、评选标准: 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,生产品质无工作失误,生产技术优良; 热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处

    6、融洽; 刻苦专研生产知识,在本职岗位任劳任怨,工作成绩突出,受到领导和同事普遍认同。 品德端正,无违反公司规章制度行为 工作满一年(含)以上员工,全年出勤满XXX天; 3、评选对象:全体生产一线员工 4、评选流程: 个人或者部门负责人提出申请,经综合办公室审核,总经理批准。 5、奖励标准:500元,并颁发荣誉证书。(六)奖励要求: 1、公司给予员工的各种奖励,如无合适候选单位或候选人,则可空缺; 2、奖励事项如果是两人或两人以上共同合作而完成的,其奖金按参加人数平均分配,资质与荣誉同时享受。 3、获奖人员的获奖信息将被记录在员工档案内; 4、获奖名单由综合办公室负责公布; 5、严禁作弊,一旦发现,给予行政和经济处罚并追回奖金,情节恶劣者予以辞退。【流程1】公司奖励流程员工(部门负责人)提出申请按权限进行审批综合办公室审核总经理批准 是 否驳回申请同意申请根据相关奖项进行奖励形成文件记录【表格1】公司奖励申请表公司奖励申请表填报人部门职务申请事项受奖人(名单)受奖事迹部门负责人意见综合办公室审核意见总经理意见 填表日期: 页脚内容10

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