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类型《劳动法》《劳动合同法》知识竞赛——预赛.docx

  • 上传人:十***
  • 文档编号:31956
  • 上传时间:2021-10-06
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    关 键  词:
    劳动法 劳动合同法 劳动 合同法 知识竞赛 预赛
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    1、劳动法&劳动合同法知识竞赛预赛一、单选题(8*2=16)1、用人单位自用工之日起_ 不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。() 单选题 *A、三个月B、满一年(正确答案)C、六个月D、九个月2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过_月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过_月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过_月。() 单选题 *A、1、2、6(正确答案)B、1、2、3C、1、3、6D、2、3、63、下列情况下,用人单位延长劳动时间应受限制的是() 单选题 *A、安排实行不定时工作制的劳动者延长工时B、安排延长工。

    2、时抢修核心设备避免全厂停产C、安排怀孕女职工延长工时(正确答案)D、安排延长工时参加抗震抢险救灾4、根据劳动合同法第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是_。() 单选题 *A、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付B、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬(正确答案)D、不予支付劳动报酬5、下列_符合我国劳动合同法的规定。() 单选题。

    3、 *A、王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立B、李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保C、张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同(正确答案)D、赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同6、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满_年的,按月领取基本养老金。() 单选题 *A、十年B、二十年C、十五(正确答案)D、二十五年7、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年按_工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按_计算;不满六个。

    4、月的,向劳动者支付_月工资的经济补偿。() 单选题 *A、两个月、一年、半个月B、两个月、半年、半个月C、一个月、一年、半个月(正确答案)D、一个月、半个月、半个月8、季某是某分公司的运维员,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是() 单选题 *A、安排季某补休,不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费(正确答案)C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费二、多选题(7*6=42)1、根据劳动合同法第十二条的规定,劳动合同类型有_。() *A、固定期限劳动合同(正确答案)B、无固定期限劳动合同(。

    5、正确答案)C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同(正确答案)2、根据劳动合同法的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是() *A、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效(正确答案)C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动(正确答案)3、休息时间的种类有() *A、工作日内的间歇时间(正确答案)B、两个工作日间的休息时间(正确答案)C、公休假日、法定节日(正确答案)D、年休假、探亲假(正确答案)4、劳务派遣适用的岗位有() *A、临时性岗位(正确答案)B、辅助性岗位(正确答案)C、任何岗位D、替代性岗位(。

    6、正确答案)5、劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?() *A、劳动者违反竞业限制约定;(正确答案)B、劳动者违反服务期约定;(正确答案)C、劳动者违反用人单位规章制度。D、劳动者违反行政法规6、根据劳动合同法第五十八条的规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的_等情况。() *A、用工单位(正确答案)B、派遣期限(正确答案)C、工作岗位(正确答案)7、劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?() *A、在试用期间被证明不符合录用条件的;(正确答案)B、与单位领导有矛盾的;C、严重违反用人单位的规章制度的(正确答案)D、被依法追究刑事责任的(正确答案)。

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